1.當醫院照護病患超過定額給付費用，該筆個案費用對於醫院來說就會虧損，但若能讓病患提早治癒出院，醫院所花費醫療費用愈低，就可自該個案包裹定額給付中獲得更多利潤，也就是說DRG是一種截長補短、中性的給付方式。

2.依健保法第62條規定，全民健康保險特約對象為醫事服務機構，故醫療費用係支付給醫事服務機構。

3.依據現有實證研究，我國大部分醫師在DRG實施後，執業型態、專業自主性及薪資沒有改變。

4.醫療是團隊工作，照顧一個病人的所有人員就是一個團隊，本署鼓勵醫院在設立薪資獎勵指標時，應將「個人績效導向」改為「團隊績效導向」，以符合未來醫療需求。

5.DRG實施過程中，本署設有申訴專線0800-030-598及醫事人員信箱，即時回應及處理醫師申訴意見及建議，以期維護其權益。